浩亭技術(shù)集團(tuán)取得公司歷史上里程碑式的成就，在宏觀環(huán)境不利的背景下，收入首次突破十億歐元大關(guān)。與上一年的 8.69 億歐元相比，營(yíng)業(yè)額躍升 21.8%（1.9 億歐元），至 10.59 億歐元。所有地區(qū)和市場(chǎng)均實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。在最大的市場(chǎng)，即德國(guó)，營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng) 12%，達(dá)到 2.7 億歐元。EMEA 地區(qū)的營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng) 17%，達(dá)到 3.73 億歐元。亞太地區(qū)的增長(zhǎng)更為強(qiáng)勁，增長(zhǎng) 25%，達(dá)到 2.69 億歐元，美洲增長(zhǎng) 57%，達(dá)到 1.47 億歐元。員工人數(shù)增加 256 人，達(dá)到 6446 人，主要源于墨西哥、羅馬尼亞和美國(guó)工廠的擴(kuò)張。德國(guó)的員工數(shù)量幾乎保持不變 (+ 0.5 %)。

“我們實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，”浩亭技術(shù)集團(tuán)首席執(zhí)行官Philip HARTING (洪斐立）表示。一年前，他曾認(rèn)為可以實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)的增長(zhǎng)。“我們做到了?！?/span>

除了新冠疫情帶來(lái)的追趕效應(yīng)外，主要增長(zhǎng)動(dòng)力還包括工業(yè)轉(zhuǎn)型、數(shù)字化推進(jìn)以及節(jié)能生產(chǎn)技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。

“我們希望為未來(lái)的互聯(lián)互通開(kāi)發(fā)新的高性能技術(shù)和解決方案，以應(yīng)對(duì)脫碳、人口變化和能源效率等挑戰(zhàn)，”P(pán)hilip HARTING (洪斐立）在闡述浩亭技術(shù)集團(tuán)的主張和愿望時(shí)表示?；ヂ?lián)互通是數(shù)據(jù)、信號(hào)和能源傳輸?shù)囊豁?xiàng)基本技術(shù)，沒(méi)有互聯(lián)互通，就不可能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)生產(chǎn)。

Philip HARTING (洪斐立）認(rèn)為該公司目前處于有利地位?！拔覀儗⒗^續(xù)專(zhuān)注于拓展我們的全球影響力和覆蓋度?！?例如，集團(tuán)加大投資，在羅馬尼亞、美國(guó)、墨西哥和印度擴(kuò)建和新建工廠，提高數(shù)字化和更多開(kāi)發(fā)能力，以強(qiáng)化核心業(yè)務(wù)。2022/23 年度還計(jì)劃進(jìn)行約 8000 萬(wàn)歐元的創(chuàng)紀(jì)錄投資。

能夠在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的背景下取得如此出色的強(qiáng)勁收入增長(zhǎng)，浩亭家族和浩亭技術(shù)集團(tuán)執(zhí)行董事會(huì)非常高興。

為了開(kāi)發(fā)新的互聯(lián)互通解決方案，公司還積極加強(qiáng)與戰(zhàn)略伙伴之間的合作。例如，浩亭家族的企業(yè)家在夏天收購(gòu)了 Studer Cables AG。另一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域：?擴(kuò)展和加強(qiáng)解決方案組合，為交通、機(jī)械、能源基礎(chǔ)設(shè)施和可再生能源開(kāi)發(fā)新的互聯(lián)互通解決方案。

Philip HARTING (洪斐立）明確強(qiáng)調(diào)，可持續(xù)發(fā)展主題在浩亭具有特別重要的意義：“擴(kuò)大可再生能源生產(chǎn)一直都是我們的義務(wù)所在，而不僅僅是因?yàn)闉蹩颂m戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致能源瓶頸的一時(shí)之策。30 多年來(lái)，我們一直在采取措施實(shí)現(xiàn)氣候中立生產(chǎn)：“例如，自 2010/11 年以來(lái)，公司在德國(guó)通過(guò)各種措施將二氧化碳排放量從 19203 噸降至 1556 噸。

“我們要為我們的環(huán)境和子孫后代負(fù)責(zé)。到 2030 年，我們希望在全球所有生產(chǎn)場(chǎng)所實(shí)現(xiàn)氣候中立，并將所有上游和下游工藝的碳足跡減少 50%，”P(pán)hilip HARTING (洪斐立）在設(shè)定明確目標(biāo)時(shí)表示。然而，浩亭的可持續(xù)發(fā)展不僅包括產(chǎn)品、流程和生產(chǎn)，而且還涉及公司的所有領(lǐng)域，例如，培訓(xùn)和員工發(fā)展、員工健康平臺(tái)擴(kuò)展，以及就文化、教育和體育做出的廣泛而深遠(yuǎn)的承諾。

展望 2022/23 財(cái)年，鑒于經(jīng)濟(jì)發(fā)展將陷入通脹-衰退時(shí)期，再加上材料和能源短缺，增長(zhǎng)預(yù)期相當(dāng)?shù)兔?。能源和材料價(jià)格的變化趨勢(shì)將具有決定性的作用。這些因素也給投資環(huán)境帶來(lái)了負(fù)擔(dān)。此外，烏克蘭戰(zhàn)爭(zhēng)和與臺(tái)灣有關(guān)的緊張局勢(shì)，以及具有挑戰(zhàn)性的物資短缺，多種因素相互疊加，都會(huì)給未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)很大的不確定性?！拔覀冾A(yù)計(jì)公司的發(fā)展會(huì)進(jìn)入橫向整理階段，但還要繼續(xù)努力拼搏，穩(wěn)定我們今年所取得的成果?！盤(pán)hilip HARTING (洪斐立）接著表示。